Червінська Л. П. - Економіка праці
Просмотров: 1308
- АНОТАЦІЯ
- ПЕРЕДМОВА
- Розділ 1. ПРАЦЯ — ОСНОВА РОЗВИТКУ ЕКОНОМІКИ
- 1.1. Праця як предмет наукового економічного дослідження
- 1.2. Спонукання до праці в ринкових умовах
- 1.3. Місце мотивації трудової діяльності в системі категорій і понять ринкової економіки
- 1.4. Формування змісту праці та особливості його збагачення
- 1.5. Характер та види праці
- Розділ 2. РИНОК ПРАЦІ ТА ЙОГО РЕГУЛЮВАННЯ
- 2.1. Сутність, особливості і складові організаційно- економічного механізму ринку праці
- 2.2. Організаційно-економічний механізм регулювання ринку праці
- 2.3. Конкурентоспроможність робочої сили в системі регулювання ринку праці
- 2.4. Формування конкурентоспроможності, вартості та ціни робочої сили на ринку праці
- Розділ 3. ЗАЙНЯТІСТЬ НАСЕЛЕННЯ І БЕЗРОБІТТЯ
- 3.1. Соціально-економічна суть та види зайнятості
- 3.2. Безробіття, його показники і види
- 3.3. Гнучкі та нестандартні форми зайнятості та режими робочого часу
- Розділ 4. ОСОБЛИВОСТІ РЕГУЛЮВАННЯ СОЦІАЛЬНО- ТРУДОВИХ ВІДНОСИН
- 4.1. Правові засади та механізм соціального партнерства
- 4.2. Колективні договори і угоди
- Розділ 5. ОРГАНІЗАЦІЯ ПРАЦІ
- 5.1. Поняття, зміст і завдання організації праці
- 5.2. Поділ і кооперування праці
- 5.3. Організація робочих місць і трудових колективів
- 5.4. Умови та режим праці
- 5.5. Охорона та безпека праці
- Розділ 6. НОРМУВАННЯ ПРАЦІ
- 6.1. Сутність, значення і функції нормування праці
- 6.2. Система норм і нормативів
- 6.3. Способи вивчення затрат робочого часу і його класифікація
- 6.4. Методи нормування трудових процесів
- 6.5. Нормування праці по обслуговуванні стаціонарних машин та транспортних робіт
- 6.6. Нормування ручних робіт
- Розділ 7. ЗАРОБІТНА ПЛАТА ЯК ВАЖЛИВА ЛАНКА СИСТЕМИ СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВИХ ВІДНОСИН
- 7.1. Економічна сутність і значення оплати праці
- 7.2. Вибір форм і систем оплати праці в ринкових умовах
- 7.3. Державне регулювання оплати праці
- 7.4. Основні напрями удосконалення оплати праці
- Розділ 8. ФОРМУВАННЯ МОТИВАЦІЙНОГО МЕХАНІЗМУ ТРУДОВОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ
- 8.1. Основні фактори трудової мотивації персоналу
- 8.2. Мотиваційна функція оцінюваного механізму персоналу підприємства
- 8.3. Стимулювання персоналу відповідальністю
- Розділ 9. РОЛЬ МІЖНАРОДНОЇ ОРГАНІЗАЦІЇ ПРАЦІ В СИСТЕМІ РЕГУЛЮВАННЯ СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВИХ ВІДНОСИН
- 9.1. Цілі, завдання та структура
- 9.2. Організація діяльності Міжнародної організації праці
- 9.3. Основні конвенції МОП
- СПИСОК ЛІТЕРАТУРНИХ ДЖЕРЕЛ
Похожие книги
Червінська Л. П. - Економіка праці
Вачевський О.М. - Інтелектуальна власність
Прокопенко О.В. - Інфраструктура товарного ринку
Дєєва Н.М. - Оподаткування в Україні
Гусакова О.С. - Бухгалтерський облік